第8章 几日漫长（1 / 2）

这几天对于尹岚来说，还是跟往常一样，早上早起送游游去幼儿园，到公司之后就要马不停蹄的开始工作。作为公司很多年的老员工，并不像其他年轻员工一样对于公司的“优化”计划有太大的反应，一方面尹岚目前的这个职位是刚需，而在整个公司再也找不到第二个拥有同样经验的员工了；另一方面，论工作能力来讲，尹岚有她独特的竞争优势，她不仅能够作为商业分析的角色呈现出十分出色的方案，甚至还会自己写代码和公式把方案执行之后的趋势和数字体现成可视化极强的报告，所以尹岚的老板对尹岚总是多一份信任和宽松。

当尹岚跟老板提到自己接下来计划休三周假的，虽有老板犹豫了下，但还是同意了。万般嘱咐尹岚休假期间安排好要交接的工作，以及要求尹岚休假的时候带上电脑。这也是让尹岚十分反感但又无法推脱的事情。作为组内比较资深的员工，势必会有大大小小的非常规工作，尹岚尽量在工作时打起十二分精神，提高效率，才能让她在高负荷的工作中准时抽身而出。但是尹岚每一次短期的休假永远无法彻底休息，每次都会有不间断的微信，电话问她一些问题，或让她提供一些东西。虽然可能占用不了太多时间，但是也让她无法完全按照自己的计划行事。就算是没有频繁的电话骚扰，尹岚自己的内心也很难踏实，就像是等待楼上邻居的另一只靴子，等着等着，假期就过去了。

跟尹岚关系比较好的一个其他部门的同事此时此刻正面临的被公司约谈解雇的事情。这是一个跟尹岚同一天入职的女孩，也是在公司服务了有十年的一个老员工。可能是因为这个女孩的新换的那个老板跟她实在是走到了僵局，可能是因为缺失在工作中出现了一些问题，总之，这个女孩是“优化”计划中要被“优化”的一员。她跟尹岚在天台休息的时候，表达出了目前艰难的处境：仿佛瘟神一般无人亲近，没有羞耻心一般自暴自弃。她在等着这个僵局的结尾，是自己再也受不了了，无法坚持在公司存活，今儿自己走人，还是说她的老板也实在受不了这个女孩还在面前晃荡而跟公司协商让她拿包走人。总之这个女孩跟尹岚说很快就会有一个结果，也告诫尹岚不要对公司有什么念想，早早的做其他的打算。

尹岚何尝不知道，以盈利为目的的公司都是人尽其用的，当有一天员工无法发光发热了，或者说公司已经没有资源让一个员工发光发热了，那么公司和这个员工的关系也就结束了。尹岚并没有把工作本身看得特别重，她只是依赖于工作源源不断的给她提供的收入。她也随时做好离开公司的打算，就像她决定离开赵宇那样。所以尹岚在跟老板请假的时候，并没有唯唯诺诺，畏首畏尾，她是带着必休的决心的。

这几天对赵宇来说是漫长的，是起伏的。他一方面担心跟刘夏的摊牌会让刘夏咄咄逼人，搞得公司人尽皆知；另一方面，赵宇清楚的知道，她比刘夏更需要这份工作。刘夏是一个不简单的女人，不仅能搞定老板让她连连升职，还能搞定客户认准她，所以就算刘夏失去了这份工作，她也肯定能找到一个让自己过得体面的方法。而赵宇就不同了，他现在这个职位是最容易被替代的，或被下边的人超越，或被上边的问责，总之就像赵宇之前跟尹岚说的，“公司就像一群猴子，往上看全是屁股，往下看全是笑脸”。况且赵宇要还房贷还要养孩子，压力可以说是迎面而来。所以他也思忖着如何既处理好跟刘夏的关系，又能在公司继续好好工作。事实证明，赵宇的担心都是多余的。

聪明如刘夏看出了赵宇的异常，她主动提出跟赵宇谈谈，不是床第之欢，而是坐在阳光之下聊天。刘夏没有想到她跟赵宇的关系影响到了赵宇的婚姻，还导致了无法挽回。刘夏跟赵宇在一起的时候，更多的是肉欲，很少谈情感，她知道赵宇有家庭有孩子，她自认为能够在在不触及任何跟感情相关话题的前提下，她和赵宇的肉体关系能够在不自责的情况下持久下去，她也认为赵宇没有在她面前提起情感需求是因为跟她一致的价值观。殊不知，出轨的男性从来没有所谓的价值观，就是精虫上脑，一上就止不住。当时就是因为刘夏身体对赵宇的诱惑才让赵宇一次又一次的沦陷，致使这段不正常的不道德的关系一直没有停止。

赵宇告诉刘夏他要离婚了之后，刘夏仿佛害怕了，这超出了她所能掌控的范围。当然赵宇并不会因为尹岚要跟他离婚而向刘夏索取情感，他们本就是身体碰撞出来的火花，迟早会熄灭。刘夏和赵宇达成一致，这事儿就这么过去了，他们的关系也到此为止。赵宇也不用担心公司会有什么风言风语，毕竟刘夏不会做对自己不利的事情，毕竟如果公司的高层知道这件事情之后，恐怕她自己也很难在肆无忌惮在这个公司生存。

这些天，尹岚还是早早接游游从幼儿园回到家，只是不像之前那样，每天做好饭菜等赵宇回家了。她只是简单给游游弄一点加餐，便全身心陪游游玩儿了。不用按部就班的沉浸在厨房的烟火气之后，人仿佛更加清爽一些。赵宇也没有因此而饿着，相反他自己会在公司的食堂用餐之后在回家。赵宇这么做是考虑着让尹岚和游游有更多的自