第167章 找到了！（2 / 4）

了。”

听见陈恭的话，赵曦也没好气的瞪了一眼陈恭，吃了起来。

吃了一半儿，她忽然发现陈恭竟然在偷偷的看着自己发笑。

顿时气的赵曦皱着鼻子盯着陈恭：“你是不是在嘲笑我？”

“觉得我很笨啊？”

陈恭连忙摇了摇头：“开什么玩笑！”

“您可不笨！”

“您可是咱们科室的曦姐，谁敢说你？”

“更何况，你刚才和孙主任对峙的样子，很厉害！”

“作为一个医生，诊断不出来病情，并不可怕，可怕的是，明明患者是存在解释不清的原因所在，可偏偏不去找到原因，这才是最危险的事情。”

“你做的很快！”

赵曦听着陈恭夸自己，也是有些脸红的吃了起来。

说实话……

这事情放在一起，她还真的做不出来。

可是，来到这里以后，赵曦发现一点，身为医生，最重要的就是责任心。

你需要对患者负责。

因为一旦离开急诊，他们遇到的未知数太多太多了。

急诊和其他科室有着很大的区别，就在于没有小事儿，任何事情，可能都是人命关天的大事儿。

下午的时候。

陈恭坐在办公室内，开始思考起来一件事儿。

急诊科想要发展，必须要有一个尖端学科。

虽然

但是……

终究上不了台面。

为什么这么说呢？

一个很重要的原因就是，缺乏核心竞争力。

今天遇见孙广增，给陈恭敲响了一个警钟。

孙广增来到这里之后，很快让

现如今的

科室的凝聚力和向心力都很不错。

为什么？

就因为孙广增的到来，让

而陈恭现在虽然各方面实力也很强，但是……科室却没有一个核心的竞争力。

这是一个十分严峻的问题！

间隙医学虽然很好，未来也很有发展潜力。

但是，这不够！

间隙医学相比这些学科，只是一个小品类。

而

陈恭觉得，他必须要为科室增加一个核心的竞争力品类。

是什么呢？

陈恭有些犹豫！

首先，要立足于科室的核心对象。

主要是针对厂矿区的患者为主。

而他的神经修复技术，的确是不错，可是……这还不够。

一来，是培养人才的周期很慢。

二来，病种患者数量有限。

所以，陈恭该如何选择呢？

身为副主任，陈恭很清楚，他需要做是提高科室综合竞争力。

陈恭把自己目前擅长的种类写在了纸上。

切开术，这只是基础学科。

剖腹探查虽然是顶级，但是……却不足以让科室众人水平提高太多。

血管重建理念，这需要很强的血管吻合技术，这一点，科室目前众人虽然有在练习，但是并不足以承担起这一方面的重任。

除此之外，就是徒手止血术，一类的单项技能了。

说实话！

仔细一想的话，陈恭忽然发现，自己的技能竟然和急诊科并不匹配。

他反倒是更适合在大医院。

因为陈恭的技术水平，太散了。

单个技能拿出来，他的确很厉害，但是……放在一个单独科室里面，却又不足以成为带头人。

该选择什么呢？

目前他们拥有什么样的设备？

人才储备主要集中在哪个领域？

考虑许久之后，陈恭把注意力集中在了“显微外科”领域。

仔细想来之后，陈恭也有些没有头绪。

此时的他脑海里有几个选择。

但是……很快陈恭就摇了摇头。

因为这学科，需要很多专业科室配合。

比如骨科，比如心外科……

不太现实！

可是自己的骨科水平，他心里有数。

虽然骨科也是厂矿区最重要的外伤之一，但是……陈恭本人并不具备这样的素质。

而通往这一条路，也是任重道远。

陈恭自己有着心血管吻合技术的超强水平，以及血管重建理念。

可是……科室众人能配合的少之又少！

该如何选择呢？

思来想去，陈恭觉得，自己应该和父亲交流交流。

陈家忠下班比较晚，调任山阳市的副市长之后，陈家忠的工作十分繁忙。