第75章 骤然降温,疯狂拉新,新店的快速（2 / 3）

无本买卖，虽然说是老公出的本，但都说好了，她卖出去就都是她的。

那对于她来说，当然是无本买卖。

广省的降温十分突然，一瞬间就来到十度左右。

这打了很多人一个措手不及。

不过唯一的好消息是，等过了早晨，中午还是会暖和一些。

降温归降温，打工人该上班还是得上班。

特别是对于刚刚开业的三个新店来说，现在依旧是他们火热的开业时间段。

今天是他们开业的

在经历

好在有张宝林这一批人在，招人的过程比较顺利。

一天的时间，直接就让三家新店的员工达到满值的70%，这个数量，加上一店过来援助的一批员工。

完全足以撑起三家新店的运营。

三家新店不算烧钱优惠的情况下，

这个数据已经是一店平时的巅峰，可以说三家新店开业搞的活动十分有效。

尽管因为各种优惠和推广，一天的支出都不止两万。

不过前期推广所需要的消耗是必然，能不能赚钱还是要看后续能够留下多少顾客。

那才是最重要的。

目前三家新店区域内的有效注册人数已经达到三千人。

也就是说，平均一天一千五的样子，甚至

新用户的注册人数，比首日还多，这是一种极为特殊的现象。

之所以会这样，那自然也是和李传文制定的推广计划有关。

拉一个区域内有效新用户，直接奖励五块，没错，是直接发钱，并不是什么优惠券。

不管是顾客还是自家员工，只要是完成拉新，直接就给奖励。

这是

拉的新人如果完成下单，那么作为拉新人进来的人，还可以再获得五块钱奖励。

这样一来，拉一个人整套下来，就能获得十块奖励。

每满十个人再奖励一百，这样就相当于一个人头二十块。

这种完全没有套路能够吃到的奖励，会促使每一个有想法的人努力去推广。

对于小区住户来说，也就是动动嘴的事情，给邻居好友宣传一下。

凑齐十个人难度不是很大。

不过当今社会，大部分人可能连邻居都不认识。

这也没什么关系，毕竟这个奖励，主要还是给自家员工挣。

这样进行推广的话，虽然一开始烧钱不少。

一千人差不多就要五千~两万块钱。

不过这在李传文看来是值得的。

毕竟现在他们最主要的是钱把自己的服务推广出去。

只有推广出去，让住户多使用使用他们的服务，那么他们就有赚钱的机会。

随着科技发展，时代进步，现在的人也是越来越懒。

毕竟懒才是推动科技进步的主要原因。

任何一种发明，都是为了节省更多的时间，可不就是为了“偷懒”？

当然，这只是一种比喻。

懒人经济，早就是一种比较清晰的概念，就比如扫地机器人，智能家居宣传的话语都是为了更加方便，毕竟好听一些。

现在的人也的确是越来越会享受，所以只要用上他们几次管家服务，上瘾之后，每次有什么不想干的。

那就会想到管家服务，从而下单。

正是因为如此，他们更加需要把管家服务的概念打出去，让更多人了解。

想要更多顾客，更多人使用，那起码得让更多人了解。

如果连了解都不了解，那么就算人家有什么事不想做，也无法想到管家服务。

管家服务这边马力开到最大，一个个干劲拉满。

最主要的是，一些美好时刻的中年员工已经从离职的同事口中了解到了管家服务这边的待遇。

这些员工都是年龄偏大一些，如果不是管家服务这边连

所有的待遇，工资情况目前都只是说说，还没有得到验证。

这些稍微年长一些的人同样早就坐不住跑来管家服务面试了。

这些年长一些的人虽然说家教这一块可能做不太来。

但是家政这一块，他们比毕业生做的好。

这一点不可否认，毕业生在做家政这一块，的确不太行。

所以目前管家服务家政这一块的收入其实非常少，甚至可以说没有。

家政服务这一块，用户基本上会选择美好时刻。

对于管家服务的缺陷，李传文看在眼中。

有好就有坏，不可能好处全都他占了，面对这种情况，他也是只能多对毕业生进行培训。

让他们尽量做好一点。

这种缺陷，在发现了就要想办法去填补，不能